美容学生・これから美容業界を目指す方へ向けた情報誌 「ヘアメイク師になろう！」vol.4  が発行されました！ ヘアメイク師®とは？ 〜美容師としての新しい働き方〜 美容師 × ヘアメイクアーティスト 「ヘアメイクの仕事がしたい」そんな想いから美容師を目指す方も多いのではないでしょうか。 その夢を、より現実的に叶える働き方が**ヘアメイク師®**です。 ヘアメイク師®とは、美容師国家資格取得後、全国の ヘアメイク師所属サロン で 美容師（サロンワーク） ヘアメイクアップアーティスト この2つを両立しながら働くことができる新しいキャリアです。 一般的に、ヘアメイクアーティストへの道は狭き門と言われています。しかしヘアメイク師®なら、美容専門学校卒業後すぐに 現場で活躍できるチャンス があるのが大きな魅力です。 ヘアメイク師所属サロン 4つのポイント 1｜現場経験 撮影・イベントなど、さまざまな現場でのヘアメイクを経験。実践を通して、即戦力となる対応力を身につけます。 2｜ヘアメイクカリキュラム 美容師とヘアメイク、両方のスキルを同時に学べる環境。約2年で現場で活躍できる人材へと成長...

採用担当者向け（初心者）のセミナー内容をまとめました。 美容業界で採用担当を任された皆様、本当にお疲れ様です！ 美容室は「人」がすべてのビジネス。だからこそ、「誰を採用するか」はお店の未来を創る一番大切なお仕事です。 でも、いざ採用担当になると「何から始めればいいの？」「どうすれば良い人が来てくれるの？」と悩んでしまうことも多いですよね。 今回は、美容業界の採用担当者が知っておきたい「大切な心構え」 と 「4つの役割」について、分かりやすくまとめました。 採用担当者が持つべき「3つの心構え」 具体的な業務に入る前に、まずは大切にしたい3つのスタンスをご紹介します。 ① 「選ぶ」のではなく「お互いを確かめ合う（マッチング）」 今はサロンが「選ぶ」のではなく、求職者から「選ばれる」時代です。面接や見学は、お店が評価するだけでなく「求職者がお店を見極める場」でもあります。どちらかが上から目線になるのではなく、お互いの価値観や相性が合うかを確かめ合う「マッチング」のような、対等な姿勢を大切にしましょう。 ② メリットだけでなく「リアル（大変なこと）」も誠実に伝える...

群馬県美容専門学校でのセミナー開催 3月26日（木）、群馬県美容専門学校にて、新一年生の保護者様に向けた「美容業界セミナー」を開催しました。 当日は、新一年生の保護者様の約85％という多くの方にご参加いただきました。お忙しい中、足を運んでいただき、そして何よりお子様の将来に対して真剣に向き合われているお気持ちに、深く感銘を受ける時間となりました。 セミナーの内容と目的 今回のセミナーでは、「美容業界の現状と可能性」というテーマのもと、これから美容業界に進まれるお子様を持つ保護者の皆様に向けて、少しでも安心して送り出していただけるよう、約1時間お話をさせていただきました。 美容業界は「大変そう」「離職率が高いのでは」といったイメージを持たれることも少なくありません。しかし実際には、働き方の改善や教育体制の見直しが進み、以前と比べて環境は確実に変化しています。そして何より、この仕事には他の職業にはない大きな魅力と可能性があります。 AI時代における美容師の価値 特にお伝えしたかったのは、これからのAI時代における美容師という職業の価値です。 ...