求人・教育事業部
サロンの求人活動の目的は「人材を採用する」事です。しかしビューティープロでの求人活動は採用から育成までを求人と定義づけています。「求人コーチ育成講座」「求人66日間プログラム」「求人に強いサロンになる10の秘訣オンライン講座」など人材が集まり育ち長く活躍できるサロンになる為の講座やプログラムをご用意しています。
また内定者研修、新入社員研修にもオーダーメイドで対応させていただいております。
【求人コーチ育成講座】
理美容業界の新卒採用は一般企業とは異なります。SNSでサロン検索を行ったり、求人票の来るサロンの中からの学校の紹介や、インターン(サロン実習)で行ったサロンに就職するとか、学生が自分たちで探す事が主流です。しかし、そのような状況では人材が集まらない、育たない、永く続かないという事で、理美容学校における就職指導やサロンの雇用環境が時代とともに整備されるようになりました。「求人コーチ」はクライアントが「自ら望んで求人活動の行動をおこせる」ように、サポートします。サロンの求人目標に到達する為に「在り方」や「やり方」を教え、クライアント、即ちサロン経営者や求人担当者の皆様が自らの意思で主体性を持って求人行動をおこせるように、サポートします。
【求人66日プログラム】
求人活動を季節ものではなく「習慣化」していただく必要があると考えてます。もの事を習慣化するのに平均66日間必要な事から、「求人66日間プログラム」と名付けました。
こんな方におすすめです。
✔️自社の強みの伝え方が分からない・・
✔️効率の良い発信手段が分からない・・
✔️学生との接触の仕方が分からない・・
✔️SNSの重要性は分かるけど発信が続かない・・
その他、サロンのお悩みに応じてオーダーメイドで求人コンサルを承っております。お気軽にご相談くださいませ。
まずは求人活動について「自社の現在地を知る」ために求人診断をいますぐ試してみましょう!
もちろん 無料 です。
【求人診断はこちらから!】