未来を創る女性リーダーによる成長戦略

2024年7月2日（火）グランドニッコー東京台場にて、一般社団法人プログレスによるシンポジウムが盛大に開催されました。

タイトルは「未来を創る女性リーダーによる成長戦略」

パネルディスカッションのファシリテーターを務めたれた株式会社アルテジェネシス代表取締役会長CEOの吉原直樹氏以外は登壇者が全て女性というシンポジウムとなりました。

特別公演の株式会社GENDA代表取締役　申真依氏

人生100年時代、80歳まで仕事ができるとしたら、今、どんな選択をする？と問いかけました。申氏自身は、「「LIFE SHIFT 」１００年時代の人生戦略（ リンダ・グラットン /著）に影響され、起業を決意されたとのことでした。会社員時代、他者からの評価は変わりやすいことを体験されていました。そのような評価を気にして生きるのではなく、自分の人生は自分で切り開く決意が印象的でした。

ゲスト講演は以下の３氏が登壇されました。

株式会社Career Design Lab.代表取締役　岩出朋子氏

美容師とキャリアについて講演されました。岩出氏にとっての美容師の存在は「心を整える医者」であると話され、「年代を超えて美容師さんと対話しながら自分を知る時間になる」という美容室へ通う女性の意見を紹介していただきました。そしてこれからの時代は「誰もが責任を持ち、自分の人生を引き受ける覚悟が必要な時代」であるとご享受いただきました。この時代の転換期で美容師の存在は何か？1人1人のキャリアデザインを支える重要な存在。多くの人が美容師さんと対話の中で自己との対話、内省の機会をもつ。たくさんの人生に寄り添い、人生を豊かにする存在。美容師の存在意義を改めて知る機会となりました。

↓株式会社Career Design Lab.代表取締役　岩出朋子氏

株式会社ミルボンオーガニック事楽部執行役員 藤原弘枝氏

藤原氏は海外で仕事をしたいという夢を抱き、ミルボンへ入社。27歳くらいの頃に韓国へ単身赴任し、ミルボンコリアを設立するまでの紆余曲折の人生を赤裸々に話されました。張り切って現地へ赴いたものの、逆境に飲み込まれ自分自身を見失ったと言います。毎日やりきれず、国を恨み、会社を恨み全てが他責になっていったそうです。周りからの温かいメッセージを受けるも、これ以上無理だ、ダメだと思い込み、素直に聞きいられない自分がいて、一向に回復する兆しは見えないという暗い時代を過ごされました。しかし、逆境をブレイクスルーする発想の転換が訪れ、業績は上昇し「自分の思考が変われば見える景色・世界が違ってくる！」と力強く話されました。

↓株式会社ミルボンオーガニック事楽部執行役員 藤原弘枝氏

株式会社Mahalo 代表取締役 松井裕香氏

横浜市で美容室を経営し、美容師でもある松井氏からは女性美容師の人材育成やキャリアプランの描き方についてどのような取り組みをしているか話されました。まず、Mahaloは全社員が女性とのこと。そのため結婚、出産という女性のライフイベントに沿った福利厚生は手厚く整備されています。また離職を無くすために入社時は主体性を身につける教育を取り入れています。そして男性脳と女性脳の違いを説明され、共感型という女性の特性を活かしたリーダープログラムで幹部社員を育てています。女性の時代、非常に参考になるお話しでした。 ↓株式会社Mahalo 代表取締役 松井裕香氏

そして、パネルディスカッションでは株式会社アルテジェネシス代表取締役会長CEOの吉原直樹氏がファシリテーターとなり、プログレスで活躍される女性経営者4名が登壇されました。 パネルディカッションに先立ち吉原会長から

日本は先進国から比較しても女性の社会進出が遅れている。美容業界も男性のリーダーが多く、女性の活躍がこれからの成長にかかっていると話されました。

↓株式会社アルテジェネシス代表取締役会長CEOの吉原直樹氏

4名の女性経営者の方々から、

「男性経営者と女性経営者の目線の違い」 「時代の変化で感じる仕事における性差」 「次世代の女性に向けたメッセージ」 ３つのテーマについて様々なお話をいただきました。

↓株式会社STYLE 代表取締役社長 浅井真美氏

株式会社ゆう代表取締役社長 安部あゆみ氏

↓株式会社ゆう代表取締役社長 安部あゆみ氏

↓株式会社T天気予報代表取締役CEO 大前陽子氏

↓有限会社ドゥコーポレーション 代表取締役社長 阿部弘枝氏