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美容室求人ホームページ作成
- ユーミン
- 5月5日
- 読了時間: 3分
〜選ばれるために必要なサロンの情報、足りてますか？〜
正直いま、求人用のホームページがない美容室はかなりヤバいです。 学生も中途も、スマホで検索して「どんなお店か」チェックするのが当たり前。 SNSだけでは伝わらないし、紙のパンフレットだけでは物足りない。 ホームページがない＝情報が少ない＝なんか不安…でスルーされる時代なんです。
そこで重要なのが、自社の魅力を“整理して伝える”ための求人専用ホームページです。 教育制度、働き方、スタッフの雰囲気など、興味を持ってもらった人に対して、 より詳しく・信頼感を持って見てもらえる情報発信の「受け皿」として機能します。 今後の採用活動で、良い人材と出会うためにも、準備しておくべき“必須のツール”です。
✅ 1．なぜ求人ホームページが必要か？
紙の情報だけでは伝わらない → 採用対象（美容学生・高校生・中途希望者）はスマホ検索が主流。 → SNSやIndeedで知った後、「公式サイト」で最終判断される。
自社の魅力をしっかり伝える場所が必要 → 一般的な求人媒体では、他サロンとの差別化が難しい。 → 自社の教育・福利厚生・雰囲気を深く伝えられるのは自社サイトだけ。
採用の「ミスマッチ」を減らせる → 事前に十分な情報があれば「思ってたのと違う…」を防げる。
✅ 1-2．求人ホームページの主なメリット
① 採用の「本気度」が伝わる → 求人専用ページがある＝採用に力を入れている印象を与えられる
② 情報更新がラク！紙より圧倒的にスピーディ → 紙媒体は印刷し直しが必要 → WEBは【変更・追加・削除】が即日反映可能 → 「定休日変更」「新しいスタッフ加入」などのリアルタイム発信が可能
③ SNSや他メディアとの連携ができる → Instagram、TikTokなどのリアルな日常とつなぐことで説得力が増す
④ コンテンツを増やしやすい → Q&Aやスタッフ紹介を追加してもレイアウト自由 → 紙のように「ページ数が増える＝コスト増」にならない
⑤ スマホ対応でどこでも見てもらえる → 学生や求職者が電車や休憩時間に手軽にアクセス → 紙資料は一度持ち帰らないと読まれない
✅ 2．どんな内容があると効果的か？
トップページ／コンセプト →「こんな人に来てほしい」「どんな想いで経営しているか」
スタッフ紹介・インタビュー →年齢や出身校、得意な技術、入社理由など（動画も◎）
キャリアパス・教育制度の紹介 →入社からデビュー、その後の道（幹部・独立など）
福利厚生・休日・待遇面 →社会保険、週休、給与モデル、学費支援なども明記
採用までの流れ・Q&A →「どう応募すればいいの？」「見学や体験はできる？」
Instagram・TikTokの埋め込み →普段の雰囲気をそのまま伝えられる
✅ 3．会社案内と併用する理由
紙で「概要を」、WEBで「詳細を」伝える
QRコードを活用し、興味を持った人をスムーズに誘導
紙とWEBの「役割分担」が、今の若い世代にフィット
✅ 4．料金プラン（例）
以上のように、「求人ホームページは紙に比べて「情報鮮度が保てる」「拡張性が高い」「スマホ世代に合っている」という明確なメリットがあります。
プラン名 | 内容 | 価格（税抜） |
ライトプラン | トップ＋基本3ページ（会社紹介、スタッフ紹介、募集要項） | 100,000円〜 |
スタンダードプラン | 上記＋教育制度・福利厚生・スタッフ紹介、Q&Aページ他 | 150,000円〜 |
プレミアムプラン | 上記＋エントリーフォーム・ブログ機能、SNS連携 | 200,000円〜 |
オプション | - 更新代行（月1回）- 写真撮影- Instagram運用代行 | 各10,000円〜 |
※納期：約3〜4週間／スマホ最適化対応／ドメイン・サーバー代別途
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無料のご相談も大歓迎です。
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※その他に「求人ホームページ作成」とご記入ください。
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