多様化の時代。
特にコロナ以降、生き方、働き方の多様化が進みました。
それは理・美容師の皆さんの生き方、働き方にも顕著に現れています。
もはや理・美容師は髪を扱うだけの仕事ではないでしょう。
そして「理・美容師のなり方の多様化」もここ数年で加速しています。
高校→理・美容学校→理・美容師というレールだけではありません。
中学を卒業後、また大学を卒業あるいは中退後、社会人を経験後、理・美容師を目指す人たちが増加していると感じます。
ビューティープロではその変化の兆しをいち早く感じ、中高校生を対象に2019年「美容師になろう!」2021年「理容師になろう!」を立ち上げました。
そして高卒美容師の採用に着手したい、という相談をサロン様より多数いただくようになりました。
そこで2023年より、理・美容学生だけではなく、高校生の採用支援を本格的に事業として開始する事にしました。
そしてなぜ「広報」なのか!?
「広報」は様々な相手に対して企業(サロン)の情報を発信することです。
「採用広報」と言う言葉もありますが、媒体やガイダンスなど「待つ・受動的」な採用から、企業自ら様々なツールを用いて認知活動を行い「動く・能動的」な採用に変革させるべく、今では採用において必要不可欠な考え方になってきています。
ビューティープロは自社メディアを2009年より運営しています。「ナリタイ美容師になろう!」は求人誌であると同時に就職活動の教科書、また「美容師になろう!」「理容師になろう!」に関しては理・美容学校の広報誌として発信活動を行って来ました。
そのノウハウを理・美容室の採用&広報活動に生かしていただけると考えました。
採用コンサル、採用ツールの制作などはすでに多数の実績があります。
しかし、今までは自社メディア作成が軸で、それらは付随的な事業として行ったいました。今年からはそれらをメイン事業へ位置付けより実務的にサロンの採用活動をサポートしていきたいと思います。
※備考/
美容師国家資格を持たない高校生の採用については、国家資格を必要としない業務(エステ、ドライヘッドスパなど)に就くことが可能です。国家資格取得希望の場合は働きながら理・美容学校通信課程で学びます。
<サービス内容>
1、採用状況のヒアリング
採用目標と現状のギャップをヒアリング。
地域的な特性を加味し、採用対象となる学校をアドバイスします。
2、採用戦略の立案
・強みやコンセプトの整理
・求職者を知る
・求める人物像の設定
・年間計画の立案
3、発信ツールの見直し&改善&制作
発信がとにかく重要!「美容師になろう!」「理容師になろう!」のノウハウをもとに、コンセプト作りからコンテンツ作成、発信代行まで、サロンの自社メディア作りをお手伝いいたします。
・求人票
・会社案内
・ガイダンス資料
・求人ホームページ
・SNS
・動画
・VR動画
・学校へのレター作成
・オウンドメディア作成
4、学校訪問サポート
採用対象となる理・美容学校、高校への訪問をサポートします。
5、ガイダンスロープレ
5、会社説明会、サロン見学のサポート
6、内定後のサポート
7、その他
・Googleサポート
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